为深化企业人才梯队建设，提升一线技术岗位专业化水平，5月10日，甘肃月博官方网站牧业生产职能部门联合人力资源部、监察审计部组织开展企业职工技能等级自主评价考试。本次考试覆盖繁育、保健、接产等核心技术岗位的52名职工及实习生参加。

自主评价理论知识考试内容设置严格按照国家职业技能标准，并结合我公司自身生产经营特点，紧密联系生产任务、岗位需求和工种实际操作，最大程度上的选拔培养出符合实际工作要求的高质量专业人员。此外，为圆满完成本次技能等级自主评价考试，考试由生产职能部门命题，人资部和监察审计部全程监督，严肃了考场纪律，确保评价公平、公正。

多维考核，理论与实践并重。技能等级评价体系分为三大模块，理论笔试重点考察岗位基础理论、SOP标准化操作流程及安全行为规范；专业实践面试场景模拟考核繁殖操作、疾病诊断、接助产、器械操作等应急能力；牛群系统管理操作主要考察常规数据录入和引用。

以考促训，锻造专业化团队。参与考核的52名职工中，既包含深耕行业多年的技术骨干，也有首次参与认证的学徒和实习生。自主评价不仅为职工提供职业晋升通道，更通过‘考学结合’机制，补强技术短板，储备技能人才。

此次等级自主评价考试将与绩效薪酬直接挂钩，把获取技能等级证书作为今后考评晋级、评先评优的重要依据。公司始终秉持“人才是第一生产力”的理念，通过自主评价、校企合作、技术比武等多维路径，打造高素质、高技能人才队伍，为企业发展注入新动能。（杨永慧、张文海）